工伤保险条例必威:,工伤认定的程序是怎样的

2019-09-22 作者:必威-司法动态   |   浏览(56)

我国为了使劳动者因工受伤之后的损失可以获得赔偿,减轻劳动者的经济负担,规定了用人单位应为劳动者办理工伤保险。不过工伤保险的理赔是有一定条件的,首先该劳动者应获得劳动局的工伤认定书。那昆山工伤认定书要多久才能下来?律师365小编马上为您回答这个问题。

一、工伤认定法律有哪些相应的规定

公司不给工伤认定书怎么办?

工伤认定 法律规定的程序是怎么样的?

劳动者为用人单位付出劳动,用人单位就需要为劳动者保障其合法权益。一般来说用人单位是需要为劳动者购买保险的,保险就包含了工伤险,如果劳动者在工作中受了工伤可以向用人单位申请赔偿,如果无合同只要有工资证明劳动关系就是可以申请赔偿的。

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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:

如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。

一、申请登记

1、员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。

一、昆山工伤认定书要多久才能下来?

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

工伤认定的程序是怎样的呢?

(一)申请人

员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。

1、一般来说,是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

一、申请登记

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

2、员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。

2、根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(一)申请人

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

一、工伤认定的程序是怎样的呢

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。

(四)患职业病的;

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

(二)申请时间

(一)申请人

3、因为各个地区在提交申请材料及鉴定程序上存在些许差异,建议申请前先拨打12333咨询一下当地人社局!

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

二、工伤认定如何申请?

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(二)申请时间

用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

(一)申请人

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

(三)申请材料

(二)申请时间

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

二、申请登记

用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

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