有保险的员工由保险基金赔偿,工伤赔偿

2019-09-18 作者:必威-司法动态   |   浏览(127)

不是所有的劳动者在受伤后都能获得工伤赔偿。如果劳动者受伤的情形不属于法律规定的可认定为工伤的范围,就不能被认定为工伤,也就不能获得工伤赔偿。那么,有哪些情形可以认定为工伤呢?如果单位不为劳动者申请认定工伤,劳动者自己应该如何申请认定工伤?对于这些问题,本文将一一为您介绍。

我国对相关的工伤者进行相应的保护,主要是对我国的劳动者进行相关保护。我国的劳动者在进行这类申请时,需要携带工伤申请报告和个人工作证明。下面小编就贵阳工伤鉴定需要什么资料,这类法律问题进行解答。

劳动者为用人单位付出劳动,用人单位就需要为劳动者保障其合法权益。一般来说用人单位是需要为劳动者购买保险的,保险就包含了工伤险,如果劳动者在工作中受了工伤可以向用人单位申请赔偿,如果无合同只要有工资证明劳动关系就是可以申请赔偿的。

我国为了使劳动者因工受伤之后的损失可以获得赔偿,减轻劳动者的经济负担,规定了用人单位应为劳动者办理工伤保险。不过工伤保险的理赔是有一定条件的,首先该劳动者应获得劳动局的工伤认定书。那昆山工伤认定书要多久才能下来?律师365小编马上为您回答这个问题。

工伤,是指劳动者在工作时间、工作地点、因为工作的原因而受到伤害。法律规定,对于工伤,有保险的员工由保险基金赔偿,单位没给员工买保险的,由单位去赔偿。赔偿之前要先认定为公司,那么,申请工伤认定的期限是多久呢?这个过程中又需要提供怎样的材料呢?请一起在下文中进行了解。

一、哪些情形可以认定为工伤

一、个人工伤认定材料要哪些?

1、员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。

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一、申请工伤认定的期限是多久

根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤:

1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。

一、昆山工伤认定书要多久才能下来?

《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长。

1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

2、员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。

1、一般来说,是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论;

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

3、《职工工伤认定申请书》

一、工伤认定的程序是怎样的呢

2、根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

4、员工本人身份证和工作证(或工卡)

(一)申请人

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。

二、申请工伤认定要哪些材料

4、在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

3、因为各个地区在提交申请材料及鉴定程序上存在些许差异,建议申请前先拨打12333咨询一下当地人社局!

1、工伤认定申请表;

5、因履行职责遭致人身伤害的;

6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

二、工伤认定如何申请?

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

(二)申请时间

(一)申请人

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;

8、工伤认定所需的其他材料

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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