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2019-09-17 作者:必威-法律名人   |   浏览(64)

  四、深化人事制度和劳动用工制度改革,完善并严格执行职业资格准入制度。各级党政机关特别是市、县、乡级机关录用公务员,要严格坚持“凡进必考”制度。国有企事业单位每年新增管理和技术人员,应主要面向高校毕业生,公开招聘、择优录用。积极推进事业单位改革,整顿清理乡镇干部队伍,清退不合格中小学教师,为吸纳高校毕业生创造条件。在全社会倡导尊重知识、尊重人才的风气,引导社会各类用人单位改善人才结构,提高人员素质,积极吸纳、合理使用高校毕业生。

  八、各市(地)、各用人单位要做好今年毕业生的接收工作。

  4、改进我省选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作,鼓励和支持高校毕业生到农村支教、支农、支医、扶贫。各级组织、人事部门要结合县、乡(镇)机构改革和事业单位人事制度改革,清退县、乡(镇)机关和执法部门等基层单位的不合格人员,将经过两三年基层锻炼后的优秀毕业生选拔到县、乡(镇)机关和学校、企业事业单位担任领导工作,或充实基层金融、工商、税务、审计、公安、司法、质检等需要加强的部门。上述部门或单位的领导和专业工作岗位,原则上都应由具备大学学历以上并具有相关专业证书的人员担任。

  一、各市、县人民政府和各有关部门与各高等学校要认真贯彻落实《通知》精神,进一步提高认识,加强领导,明确任务,落实责任。2007年,宏观就业形势严峻,全省高校毕业生人数达到13.7万余人,就业工作任务十分艰巨。因此,要认真分析研究存在的困难和问题,结合当前实际,制定有利于促进高校毕业生就业的政策,积极采取有针对性的措施,扎扎实实开展各项工作,保证高校毕业生就业工作顺利进行,保持高校毕业生就业率基本稳定和实现就业人数进一步增长。

  各市、各学校要高度重视,加强领导,切实落实高校毕业生就业工作的目标责任制,明确工作目标,积极采取措施,确保到2004年9月1日,实现高校毕业生就业率达到2003年的同期水平。

文  号:晋政办发[2003]30号

  1、引导毕业生到基层、到中小企业就业。引导高校毕业生到基层、到中小企业就业是解决高校毕业生就业问题的主要途径。要抓住小城镇建设、城市社区建设和发展非公有经济的有利时机,积极创造条件、拓宽渠道,引导并吸纳毕业生到基层和中小企业就业。

  目前,高校毕业生就业已进入关键时期,地方各级政府、省有关部门和各高等学校要按照省人民政府部署,加强领导、明确任务、落实责任,切实做好2007年高校毕业生就业工作。请各市人民政府将贯彻本通知情况于2007年11月底前报告省政府。

  六、大力支持高校毕业生到非公有制单位就业、自主创业和灵活就业。对到个体、私营等非公有制经济组织就业以及以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生,要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》,并按照有关规定,在工资支付、社会保险、劳动争议等方面维护其合法权益。

  十、加强毕业生思想教育和就业指导。

发文单位:湖北省人民政府办公厅

  为了切实做好我省高校毕业生就业工作,根据国务院2007年全国普通高等学校毕业生就业工作会议和国务院办公厅《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发(2007)26号,以下简称《通知》)精神,结合我省实际,现将有关事项通知如下:

  (一)积极做好“大学生志愿服务西部计划”的组织宣传工作,正确引导高校毕业生参加志愿服务西部计划。参加西部计划的志愿者,享受共青团中央、教育部、财政部、人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》(中青联发[2003]26号)和《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》(中青联发[2004]16号)的政策规定,即志愿者到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年,服务期间计算工龄。服务期满1年考核合格,报考研究生的,总分加10分;可以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员,同等条件下,优先录取。服务期间,户口和档案保留在毕业学校,免收服务费用。服务期满后,鼓励其扎根基层或者自主择业和流动就业。

  九、做好未就业毕业生的就业指导和服务工作

生效日期:1900-1-1

  (一)人事部门要加大从高校毕业生中考录公务员的力度。省、市两级新考录的公务员中,具有两年以上基层工作经历的高校毕业生所占比例不得低于1/ 3.县、乡级机关要按照公开、平等、择优的原则,主要从“三支一扶”和聘用期满经组织考核合格的“大学生村干部”中进行招录。各级公安、司法、工商、税务、质监等执法部门新增人员,应首先从高校毕业生中招录,以改善基层机关干部队伍结构,提高基层干部队伍素质。建立和完善高校毕业生就业见习制度,要加强高校毕业生就业见习基地建设,搞好未就业应届高校毕业生的就业见习工作。

  二00四年五月二十五日

  二00三年六月十八日

  4、延长择业期。高校毕业生从毕业之日起,保留两年的择业期。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校根据毕业生本人意愿,可将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读学校,待落实工作单位后,将户口迁至工作单位所在地。毕业后两年内初次就业的毕业生,视同应届毕业生对待。超过两年仍未落实工作单位的毕业生,由户口、档案管理机构将其户口和档案迁回其入学前户籍所在地。到非公有制单位就业和自主创业的本科毕业生,其户口关系允许迁入非公有制单位和创业实体所在地。对长期滞留在学校的往届毕业生的户口,公安部门要纳入专户集中管理,按政策做好分流工作。

  五、各高等学校要做好毕业生离校前的各项工作。

  (二)积极吸收高校师范本科毕业生充实县区高中教师队伍,鼓励高校毕业生到农村中小学任教。到农村中小学任教的高校毕业生,户口可落到县城,可提前转正定级。对本科毕业生到农村中学任教的,各市、县(市、区)可根据当地实际适当发放岗位津贴补助,经费由当地财政支付。对离开农村中学任教的,自离开之日起,不再给予岗位津贴补助。

  坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向。从2003年起,全省大中专学校毕业生在国家就业方针、政策指导下,通过双向选择的办法落实就业单位。定向生回原定向地区或单位就业。毕业生就业主管部门凭学校、毕业生和用人单位三方签订的《就业协议书》或凭省级国家机关统一考试录用后下发的录用通知签发《毕业生就业报到证》,公安部门凭《毕业生就业报到证》办理户口迁移手续。

  普通高等学校毕业生是宝贵的人才资源,合理利用高校毕业生人才资源是落实科教兴鄂战略的重要措施。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作,采取了一系列措施为学校毕业生施展才华创造条件。为认真做好毕业生就业工作,根据国家有关文件精神,结合我省实际,现就进一步深化高校毕业生制度改革提出如下意见:

  (五)民政部门要按照有关政策和规定,切实做好对困难家庭高校毕业生的最低生活保障或临时救助。

  十、加强毕业生就业市场的管理。毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场要相互贯通和资源共享。各级人才交流机构和公共职业介绍机构都要开展有针对性的指导、服务、培训和招聘活动。不得以赢利为目的举办高校毕业生招聘活动,严格控制招聘会规模,规范用人单位招聘行为。省毕业生就业主管部门要建立用人单位招聘毕业生的信用制度,对发布虚假招聘信息或利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的,公安、工商、教育等部门要予以严肃查处,严厉打击。

  (六)鼓励毕业生到边远山区、艰苦行业以及社区、街道和农村工作。城市户口的毕业生到以上地区工作的,户口可以落到家庭所在地;非贫困县(区)生源毕业生志愿到我省定点扶贫的贫困县工作的,户口可随迁工作地区,也可迁回家庭所在的县(区)。

  各级政府要本着“尊重知识,尊重人才”的原则,结合当地实际,为毕业生就业创造良好的就业环境。

执行日期:2007-6-5

  高校毕业生在半年内未找到工作单位并有就业要求者,可持省毕业生就业主管部门为其签发到生源所在地的《毕业生就业报到证》到户籍所在县(市、区)的劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属公共职业介绍机构和街道劳动保障机构都要设立高校毕业生就业服务专门窗口,有专门人员负责,并做好免费向高校毕业生提供就业服务等项工作。对已进行失业登记的高校毕业生,要纳入城镇失业与再就业统一管理。

  (九)到基层和艰苦地区工作2年或2年以上者,报考研究生的,应优先推荐、录取,报考党政机关的,在同等条件下应优先录用。

  3、鼓励高校毕业生到西部地区和我省的恩施州、十堰市(含神农架林区,下同)工作。对原籍在城市和平原地区的毕业生到国家和我省西部地区工作的,实行来去自由的原则,根据本人意愿,户口可迁到工作地区,也可迁回原籍,或者保留在学校所在城市,由各级人才交流机构提供免费户档管理和人事代理服务;到我省恩施州、十堰市工作的高校毕业生,直接执行试用(见习)期满后的工资标准,期满后高定两档工资。录用到省和市、州、县党政机关工作的应届高校毕业生,要安排到乡镇基层支教、支农、扶贫或企业锻炼一至二年。

各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构:

各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构:

  五、加快调整学科专业结构,缓解毕业生就业的结构性矛盾。

  省教育厅、省公安厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请结合实际贯彻执行。

  三、省直各有关部门要密切配合,认真组织实施国家及我省高校毕业生就业的有关项目。实施高校毕业生就业项目,是促进高校毕业生充分就业的重要举措。各部门要按照中共山西省人民委办公厅、山西省人民政府办公厅《关于印发〈山西省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见〉的通知》(晋办发(2005)18号)和省委办公厅省人民政府办公厅《转发〈关于选聘优秀高校毕业生担任村干部的工作方案〉的通知》(晋办发(2006)14号)的要求,继续抓好“2007年选聘优秀高校毕业生担任村干部”计划、“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”、“大学生志愿服务晋西北计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等就业项目的落实。各高等学校要制定和完善鼓励毕业生面向基层就业的具体办法,对参加就业项目计划的毕业生,学校要给予适当的奖励。要探索和建立高校毕业生对口支援基层的长效机制。积极鼓励毕业生到基层就业、创业和建功立业。

  各高等学校要健全毕业生就业领导机制。党委书记、校长对毕业生就业工作负总责。抓紧落实“三个到位”,建立和完善学校毕业生就业指导服务机构,确保高校就业指导工作的顺利开展。

  高校毕业生是重要的人才资源,做好今年高校毕业生的就业工作,对于促进我省经济发展、社会进步和维护稳定都具有重要意义。各级政府、各有关部门和各大中专学校要从贯彻和实践“三个代表”重要思想,维护和服务党和国家工作大局,实施“科教兴省”战略,加快实现我省全面建设小康社会目标的高度,充分认识做好新形势下大中专毕业生就业工作的重要性,增强做好毕业生就业工作的责任感,想方设法做好毕业生就业工作。

  5、规范高校毕业生就业市场秩序。应届毕业生就业招聘会应主要在高校内举办。跨地区举办的高校毕业生就业招聘会,要报省级毕业生就业主管部门批准,并接受其监督。对社会上举办的吸收毕业生参加的人才市场、劳动力市场,由人事部门、劳动部门负责。要努力实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通,实现网上信息资源共享,更好地为高校毕业生和用人单位服务。

  高校毕业生是宝贵的人才资源和现代化建设的重要生力军。大力促进高校毕业生就业,是我省加快经济结构优化调整、社会主义新农村建设和和谐社会建设的需要。目前,基层各行各业急需大量高素质的劳动者,积极鼓励和引导高校毕业生面向基层就业,改善从业人员结构和提高劳动者素质,对于落实科学发展观,保持社会稳定,促进我省经济又好又快发展具有极其重要的意义。

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